首页 体育 教育 财经 社会 娱乐 军事 国内 科技 互联网 房产 国际 女人 汽车 游戏

人社部:上半年6地上调最低工资 失业率无修饰

2019-12-23

    北京7月9日电 人社部副部长信长星8日在国务院方针例行吹风会上回应了有关工作的许多热点问题:上半年工作局势整体平稳,1-6月乡镇新增工作717万;赋闲率整体较低,数据没有加任何润饰;上半年6个区域进步最低薪酬规范,均匀增幅11%;高校结业生签约率与上一年同期根本相等。

工作局势怎样样?

——整体平稳 1-6月乡镇新增工作717万

工作是民生之本。关于上半年的工作局势,信长星指出,整个上半年工作局势整体平稳。

信长星泄漏,1-6月乡镇新增工作717万,与上一年同期根本相等,只削减1万。二季度末乡镇挂号赋闲率是4.05%,比一季度稍微有一点上升,但整体上仍是处在一个较低水平。31个大城市的乡镇查询赋闲率,5月份的数据是5.02%。可以说,上半年前几个月乡镇查询赋闲率坚持在一个较低水平,是走低的趋势。




材料图。 刘新 摄  

赋闲率可信吗?

——数据实在 没有加任何润饰

关于部分媒体对我国所发布赋闲率实在性的质疑,信长星进行了弄清:发布的赋闲率都是实在的赋闲率,没有加任何润饰。

信长星称,单个媒体置疑查询赋闲率的实在性,或许是由于看到赋闲率动摇不大,这有点推断了。

“其实赋闲人员的数仍是添加的,可是赋闲率比较平稳。” 信长星剖析,我国还处在乡镇化推动进程之中,尽管作为分子的赋闲人员也在添加,可是由于乡镇化在推动,每年乡镇净增工作都在1000万人以上,分子、分母是一起在添加,所以赋闲率改变并不大。




材料图。刘新 摄

最低薪酬怎样调?

——适度放缓 上半年6个区域进步规范

关于怎样坚持我国制造业的竞赛力,信长星表明,相关于曩昔,我国人工本钱上升,至少劳动力本钱的优势不像曩昔那么显着。从薪酬的视点来考虑,的确有一个怎样去引导问题,要坚持必定的竞赛优势,在薪酬的方针、薪酬引导上,应该是适度放缓薪酬调整的频率、进步的起伏。

信长星泄漏,本年上半年6个区域进步了最低薪酬规范,上一年是13个,前些年都是普遍进步,进步速度显着在放缓。起伏也有所下降,这六个区域本年上半年进步今后增幅均匀是11%,这是比上一年同期有所下降的,上一年同期13个区域进步之后均匀增幅是13.5%。

记者整理发现,上半年进步最低薪酬规范的6个区域为重庆、辽宁、江苏、海南、上海、山东。此外,自本年7月1日起,天津、河北也上调了最低薪酬规范。




材料图。裴蕾 摄  

大学生工作状况怎样?

——整体平稳 签约率和上一年同期根本相等

本年765万高校结业生的工作状况怎样样?信长星表明,现在高校结业生的签约率和上一年同期根本相等,整体上仍是安稳的。

信长星指出,7月份就进入结业季,人社部分有两项方案,一是离校未工作高校结业生的工作促进方案,二是大学生创业引领方案。离校未工作结业生现已树立一个实名制信息库,依据他们的工作志愿和实际状况,提供有针对性的工作服务。

信长星表明,下半年会组织一系列的工作服务活动,包含高校结业生工作服务月、工作服务周,还有一些大城市之间的联合招聘、10月份“双创周”等一系列活动。




材料图。周晗 摄

“机器换人”会否影响工作?

——正常现象 整体上不用过火忧虑

关于“机器换人”会否影响工作的忧虑,信长星指出,“机器换人”其实便是进步出产的自动化水平。这是正常的,从工业革命以来,每一次出产自动化水平的进步,无疑都会在特定的范畴、特定的职业会影响工作岗位。可是从一个大时间段来讲,或许更大规模来讲,每一次技术革命、技术进步,终究所发明的岗位是远远大于所代替的或许削减的岗位。

信长星表明,整体上不用过火忧虑,对这些用机器帮人所抢占的岗位,转岗的劳动力要高度重视,活跃促进他们再工作。


热门文章

随机推荐

推荐文章